Palestras e Cursos

O Planejamento Estratégico entende-se como o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”.

A empresa que busca esta prática corre menos risco de se perder no meio do caminho, ou mesmo de gastar mais e lucrar menos.

O mesmo conceito se aplica para metas na vida pessoal, ou seja, com um planejamento estratégico, tudo fica menos complicado.

Cada vez mais, torna-se fundamental e imprescindível desenvolver e capacitar as pessoas envolvidas nos processos, para se adaptarem aos diferentes contextos na dinâmica do dia-a-dia.

Nosso foco é alinhar a teoria e prática, para que cada um possam atingir seus sonhos e objetivos...fazendo acontecer!

Desenvolver a Liderança com as Ferramentas de Coaching, proporcionará ao Líder da empresa se conhecer melhor e vivenciar todo processo de excelência em gestão na prática, saindo plenamente apto a transformar e capacitar sua equipe com foco na busca de melhores resultados e lucratividade.

O autoconhecimento é a premissa básica do processo de autodesenvolvimento e o alicerce das relações interpessoais.

Por que ele é tão importante hoje em dia na liderança e na Gestão com Pessoas? Antes de ter a consciência sobre o outro, é necessário desenvolver a consciência sobre si mesmo. Antes de liderar alguém, é necessário liderar a si mesmo, conhecer suas emoções, seus pontos fortes e fracos, crenças, padrões de comportamento e o que o motiva a ter determinadas atitudes.

Nos relacionamentos pessoais e profissionais, convivemos com uma diversidade imensa de pessoas. Gente com valores, ideais, sonhos e missões diferentes vivendo em um mesmo ambiente. O que podemos fazer para unir essa diversidade, alinhar valores e estratégias à missão da empresa?

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VALDELICE SILVA

Consultora da Val'Silva , é fundadora da Val'Silva Consultoria, Treinamentos e Coaching, graduada em Psicologia pela Universidade Camilo Castelo Branco (1997), em São Paulo - SP; pós graduada em MBA pela FGV em Gestão Empresarial (2010); Técnica de Gestão da Qualidade pelo SENAI; Professional & Self Coach, Analista Comportamental Coaching Assessment e analista 360º pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching (2015). Palestrante na área de Gestão de Pessoas, Lideranças, Coaching e Comportamentos. Histórico profissional como gestora administrativa por mais de 20 anos de experiência em posições de Liderança e Direção, capacitando líderes para Gestão de Alto Impacto e participando da Implantação de Sistemas de Gestão da Qualidade, sempre com foco em resultados e motivação de pessoas.

É Co-autora nos Livros LIBERTE SEU PODER, com o tema: Gestão de Pessoas - Times de Alta Performance (Editora Leader, 2015), e do Livro COACHING X CAPITAL HUMANO, Editora Leader (2015).

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